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银行,红色微众银行“四个红色”把党建融入企业经营管理


■ 深圳特区报记者 杨丽萍

作为国内首家互联网银行,微众银行党委通过发扬红色精神、传承红色基因、严守红色纪律、强化红色实践,努力做到“四个红色”,把党建融入企业经营管理,引领企业文化建设,促进企业发展壮大。

“微众银行2014年12月16日开业,2015年11月,银行党委正式成立,下设3个党总支、21个党支部。3年多来,微众的党建工作与银行的发展同步进行。”微众银行党委书记、行长李南青说,微众银行员工人数已从最初的不到300人壮大到1700多人,其中党员396人。

在微众银行党委副书记、常务副行长黄黎明的带领下,第二党总支“微粒贷”团队艰苦奋斗、勇于创新,2017年推出了国内首款纯线上信用贷款产品“微粒贷”,授信客户超1.3亿人,累计借款客户超过1100万人,真正实现为普罗大众和小微企业提供快捷、优质的金融服务,普惠金融得以充分体现。

“微众银行承担着国家金融改革的使命,我们牢记使命,始终把服务对象聚焦于中低收入人群和小微企业,做的都是’救急救难’’雪中送炭’的事情。”李南青说,党委用党的“红船精神”“长征精神”等红色精神凝聚党员和员工,为企业发展提供强大精神力量支撑,走出让金融普惠大众的新路子。

同时,微众银行在党建工作中积极传承红色基因。党委班子和高管团队“一岗双责、交叉任职”,党委书记由行长担任,党委副书记由常务副行长担任,纪委书记由监事长担任。严守红色纪律,党委注重加强纪律教育,引导企业合规经营、员工诚信从业,有效防范金融风险。

此外,党委还强化红色实践,每年开展创先争优活动,号召党员立足岗位,履职尽责,开展公益活动,助力脱贫攻坚。微众银行推出的“益点心意”线上公益项目,至今已为贫困山区学童提供了15万份免费午餐。“我本人从项目一上线就参与活动,已经捐出了91份免费午餐。”李南青说。

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